二、招聘岗位 汽车生产制造相关岗位 ①焊接、装配及质检等一线操作类岗位； ②机修钳工、工具钳工、维修电工、机电维修工、加工中心操作工等技能型岗位 1.？有相关证书者优先 2.？所有应聘学生需在毕业前到工厂一线岗位进行实习，拿到毕业证后每年逐批次的转正，视实习表现及证书情况再分配到具体岗位。 三、应聘条件 1.？身体健康，能通过我企的入职体检； 2.？思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。 3.通过我企汽车素质测评。 四、薪酬福利待遇 （一）薪资福利 1.？薪酬主要构成：岗位工资+岗位津贴+绩效津贴（与产量及上班时间有关）+加班补贴+其它津补贴，月综合收入4000~7000元； 2.？签订正式合同后享受法定福利六险一金。 3.？其它公司自主福利 （1）公司提供行为激励，对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励； （2）公司提供购车优惠，员工可享受内部购车7至9折优惠； （3）公司每年提供免费常规体检，并为特殊工种岗位提供职业健康检查； （4）员工享受带薪年休假及其它法定节假日； （5）公司提供季节性补贴，发放高温补贴、清凉饮料、取暖补贴等。 （二）食宿条件 1.？提供免费工作餐，加班达到规定时间提供加班餐，多种菜品组合可供选择；未消费完的额度可以兑换各类生活用品。 2.？提供免费住宿（水电气费自理），2-8人间，有专业物业管理，配备空调、独立卫生间、厨房等，并有完善的娱乐设施（篮球场、健身房等）。 （三）文娱活动 公司不定期组织各类活动（篮球/足球/游泳/登山/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松（享内部名额）、举办员工集体婚礼（免费）...... 五、职业晋升发展 （一）完善的培养机制 l？新员工入司培训→各岗位专业培训（长期开展） l？大师工作室培养：我司现拥有大师工作室20个，其中国家级 4个，省部级10个，市级2个（地区），企业级4个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。 （二）多元发展渠道 l？初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇） l？员工→后备班组长→班组长→区长→…… 进阶渠道： l？持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级；？ l？无论是否持有证书，均可在我企逐年考取（我企为国家认可的职业技能鉴定站）； l？参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级 l？参加公开招聘